Intranet est le réseau interne d’une entreprise qui utilise la même technologie qu’internet. Actuellement, la mise en place d’un réseau intranet est devenu…
Catégorie : Entreprise
L’actualité sur la vie en entreprise
Pour développer votre entreprise, vous ne devez pas vous focaliser essentiellement sur l’efficacité de vos stratégies (marketing, communication, etc.) et les compétences de vos salariés. La mise en place d’un environnement propice à l’épanouissement de vos collaborateurs doit également constituer une de vos priorités. En effet, une mauvaise qualité de vie au travail peut avoir des impacts négatifs sur la productivité de vos collaborateurs et par conséquent, sur la rentabilité de votre business.
Les conséquences d’une mauvaise qualité de vie au travail
La vie en entreprise est semblable à la vie en famille. Pour que vos salariés puissent éprouver le désir de participer activement au développement de votre business, ils doivent tout d’abord ressentir un sentiment d’appartenance à votre organisation. Ensuite, ils doivent évoluer dans un environnement propice à leur bien-être, limitant entre autres les risques de stress.
En délaissant vos salariés et en les tenant à l’écart des grands projets de votre entreprise, vous pouvez impacter sur leur motivation et, par conséquent, sur leur productivité.
La démotivation est souvent le résultat de nombreuses déceptions et des frustrations liées entre autres à des promesses non tenues. Outre la baisse de la productivité, elle peut avoir de mauvaises répercussions sur la qualité des prestations de vos salariés et inciter ces derniers à quitter votre organisation pour se tourner vers une autre entreprise plus soucieuse de leur bien-être.
Par ailleurs, en mettant à la disposition de vos collaborateurs un environnement favorisant le stress et en imposant une charge, ainsi qu’un rythme de travail trop importants, les risques de burn-out peuvent être particulièrement élevés.
Le burn-out, également connu sous l’appellation épuisement professionnel, est, à l’instar de la démotivation, un facteur constituant un frein au bon développement de votre entreprise. D’une part, il entraîne la diminution de la productivité de vos salariés et, d’autre part, il peut avoir des impacts négatifs sur la qualité de leur travail.
Le burn-out peut aussi augmenter de manière significative le taux d’absentéisme, dans la mesure où il engendre généralement des maladies plus ou moins graves, telles que des problèmes cardio-vasculaires.
La qualité de vie au travail : un élément encore négligé par les entreprises françaises
En France, de nombreux chefs d’entreprise délaissent encore la qualité de vie et les conditions de travail de leurs salariés, au profit des tâches nécessaires à l’optimisation des ventes de leur structure et à l’augmentation de leurs profits. Pourtant, en négligeant le bien-être de leurs collaborateurs et en mettant en place une organisation du travail favorisant le stress et la démotivation, ils font généralement face à des surcoûts liés entre autres à l’emploi intérimaire, à l’embauche de remplaçants et à l’abandon de certaines tâches.
Au niveau des entreprises, le coût d’une mauvaise qualité de vie au travail est estimé à plus de 10 000 € par salarié, par an, selon une étude réalisée par Apicil-Mozart Consulting.
D’autre part, au niveau national, le mal-être au travail et les conséquences psychologiques d’une mauvaise qualité de vie au travail entraîneraient des dépenses de plus de 1,5 milliard d’euros par an pour la sécurité sociale, d’après l’INRS.
À noter que la France compte parmi les pays européens les moins engagés dans l’amélioration des conditions de travail des salariés, dans le secteur privé.
Quelques solutions pour améliorer la vie en entreprise
Compte tenu des dépenses engendrées par le mal-être au travail et les dysfonctionnements qu’il peut entraîner au niveau de votre organisation, nous vous recommandons de prendre les mesures les mieux adaptées pour garantir le bien-être de vos salariés et la cohésion entre les membres de votre équipe.
Pour motiver vos salariés et améliorer leur qualité de vie au travail, vous pouvez proposer des activités extra-professionnelles (massages, séances de yoga, etc.), aménager chaque bureau de votre entreprise selon leurs préférences, mettre en place un décor favorisant la relaxation, organiser des séances de team-building ou utiliser des techniques d’empowerment.
De manière simple, l’empowerment consiste à encourager l’implication de chaque salarié dans la réalisation des grands projets de votre entreprise et à fournir une plus grande liberté aux membres de votre équipe, notamment au niveau des initiatives.
L’ISO 27001 ou CEI 27001 désigne l’ensemble des normes internationales créées pour encadrer la sécurité de l’information. Ces normes contribuent à la mise…
Envie de créer votre propre entreprise ? Peu importe sa taille, petite ou de taille moyenne, le bon développement d’une entreprise nécessite des…
Avez-vous l’impression d’être toujours bloqué à un même stade sans pouvoir trouver les bonnes clefs capables de vous aider à avancer en toute…
Ce n’est pas anodin d’embaucher un détective privé. Cependant, cela arrive bien plus souvent qu’on ne le pense et peut même concerner certains…
Le régime micro-BIC désigne le régime fiscal auquel les micro-entreprises sont imposées. Il s’agit notamment des entreprises exerçant une activité industrielle, artisanale ou…
Aujourd’hui, les formations en industrie sont très importantes car elles permettent aux entreprises et aux jeunes de maîtriser tous les contours du métier…
Vous travaillez dans le monde du numérique ? Vous êtes souvent amené à traiter un grand projet de rédaction ? Il est tout…
Le monde est à l’ère du numérique, et toute entreprise qui souhaite booster sa notoriété doit se digitaliser. Autrement dit, tout entrepreneur doit…
Il existe plusieurs raisons qui peuvent vous amener à vouloir contacter une entreprise. Le service client d’une entreprise a pour rôle de répondre…
Recruter un employé pour développer les activités d’une entreprise est une démarche importante. En effet, si un salarié a des obligations envers son…
Saviez-vous qu’un tiers des managers serait en détresse psychologique ? Une proportion à prendre en considération, alors que la crise sanitaire et que le…
La protection contre les inondations constitue l’une des problématiques majeures pour les entreprises. Il est ainsi nécessaire d’utiliser les équipements adaptés afin de…
Les moyens humains constituent la richesse d’une entreprise. D’où l’intérêt d’accorder une attention particulière au recrutement du personnel. C’est surtout le cas des…
L’organisation d’un événement d’entreprise est souvent très prenante. C’est pourquoi il est facile d’oublier un élément important tel que les glaçons. Ils ont…
Les comptes bancaires pros ont été créés pour faciliter la tâche aux entrepreneurs ainsi qu’aux personnes exerçant dans le milieu professionnel. En effet,…
Vous envisagez prochainement d’exercer le métier de soudeur auprès d’une entreprise spécialisée ? Vous devez commencer par identifier les qualités d’un bon soudeur…
Dans un contexte de mondialisation poussée, le commerce international est un puissant vecteur d’expansion des entreprises et des pays. Le défi pour les…
Un bilan de compétences prend en compte trois éléments fondamentaux : vos compétences, vos aptitudes et votre personnalité. Il permet plus exactement de…
Le flex office est un concept de plus en plus répandu dans les entreprises. Il consiste à offrir aux employés la possibilité de…
La lutte contre le réchauffement climatique et la pollution de la planète est un sujet de plus en plus préoccupant, pour les particuliers…
Les BNC ou Bénéfices non commerciaux s’adressent au professionnel non commercial et assimilés. En principe, les revenus soumis à l’impôt sur le revenu…
Un TNS ou Travailleur Non Salarié est un chef d’entreprise qui ne dispose pas d’un statut semblable à celui d’un salarié. Le statut…
Un séminaire d’entreprise permet de remotiver les équipes. Ce concept est un outil de management indispensable pour favoriser la performance de vos collaborateurs.…
Les activités menées par les entreprises génèrent énormément de polluants qui altèrent la qualité de l’air. Dans les halls de stockage, les plateformes…
Si l’autoconsommation est déjà très plébiscitée par les particuliers, elle connaît également un véritable succès auprès des entreprises. Entre l’augmentation des prix de…
Vous êtes artisan ? Un véhicule utilitaire est un outil de travail extrêmement important pour le bon fonctionnement de vos affaires. Une voiture…
Un audit SEO fait référence à une analyse réalisée sur un site internet afin de déterminer ses points forts et ses points faibles…
Le TCO ou le Total Cost of Ownership est l’indicateur qui permet de prendre en compte le coût total d’un produit. Il s’agit…
Dans la quête de financement, l’entrepreneur se retrouve souvent face à de grands obstacles. Lesquels sont souvent liés soit à l’évaluation de la…