Le bien-être au travail reste la finalité de tous les dirigeants d’entreprise qui veulent entretenir la motivation de leur personnel. Distribuer des chèques-cadeaux fait partie des moyens pour concrétiser cela. En plus d’accroître la fidélisation des salariés, offrir des bons d’achat dans de grandes enseignes est toujours bien perçu. Ces chèques s’échangent contre des produits et des services chez divers commerçants. Ils fonctionnent comme tous les modes de paiement. Découvrez dans cet article quels sont les avantages d’offrir des chèques-cadeaux à vos salariés.
Les chèques-cadeaux pour contenter le plus grand nombre
Offrir des chèques-cadeaux permet de satisfaire le plus grand nombre. En effet, ils proposent un large choix de magasins pour plaire à tous les goûts. Les chèques-cadeaux sont destinés à tous les salariés sans distinguer leurs fonctions ou leur mérite. Les dirigeants d’entreprise offrent généralement des chèques-cadeaux lors d’occasions précises. Pour maximiser l’effet du chèque-cadeau, comme celui proposé par Pozeo, et satisfaire le plus grand nombre, il est conseillé de suivre quelques règles.
Choisissez soigneusement le thème du cadeau, optez pour une récompense qui plaira sûrement à vos collaborateurs. Préférez des récompenses qui n’ont pas la même valeur pour le même prix. Offrez-leur du choix, privilégiez les solutions qui contentent tous les publics et que vous pouvez composer avec votre prestataire. Le cinéma est par exemple une valeur sûre pour plaire à tous les âges. C’est par ailleurs le loisir préféré des Français. Optez pour la facilité d’utilisation en privilégiant une récompense utilisable tout de suite sans condition ni restriction. Enfin, choisissez des enseignes de proximité et de qualité.
Les chèques-cadeaux sont acceptés par de nombreuses enseignes
Les chèques-cadeaux proposent un large choix de magasins pour satisfaire le plus grand nombre. Il existe même des chèques-cadeaux multienseignes. Ces derniers regroupent généralement les enseignes incontournables et les commerces locaux. On entend par cela la grande distribution, plusieurs centaines d’enseignes nationales ainsi que de nombreux magasins de proximité.
Il existe aussi des e-chèques-cadeaux multienseignes qui s’adaptent davantage aux nouvelles attentes des salariés. Ils sont entièrement digitaux et peuvent être utilisés en ligne dans plus de 500 enseignes. Ces chèques-cadeaux digitaux sont plus faciles à distribuer. En plus d’être traçable, leur utilisation est entièrement sécurisée. Tous les salariés et leurs enfants peuvent profiter des e-chèques-cadeaux.
Les chèques-cadeaux pour permettre aux salariés de financer leurs loisirs
Lorsque le dirigeant décide d’offrir un chèque-cadeau à ses salariés, il doit d’abord réfléchir à l’utilisateur. Se concentrer sur le contenu et sur le nombre d’enseignes inclus dans l’offre est primordial. Étant donné que le pouvoir d’achat est en baisse, on constate également que le premier budget constaté est celui des loisirs. Les chèques-cadeaux permettent donc aux salariés de financer leurs loisirs grâce aux nombreuses offres qui deviennent plus accessibles : cinéma, sorties, parcs à thèmes…
Pour le dirigeant d’entreprise, il est important de considérer le montant du chèque-cadeau. Celui-ci doit être élevé pour permettre aux collaborateurs de financer leurs loisirs. Autrement, il est préférable de choisir un cadeau sans valeur faciale qui communique davantage la notion de cadeau que la valeur du chèque. Outre les chèques-cadeaux dématérialisés, il existe également les solutions hybrides. Ils permettent aux utilisateurs de faire leurs achats sur les sites e-commerce ou dans les magasins physiques.
Quels types de chèques-cadeaux offrir à vos salariés ?
Il existe plusieurs types de chèques-cadeaux permettant à un salarié de financer ses loisirs. En voici quelques-uns.
Le cinéchèque
Le cinéchèque est un chèque-cinéma permettant d’accéder à un réseau de plus de 1350 cinémas. 85 % sont des cinémas français. Il inclut les plus grands multicomplexes ainsi que les cinémas de proximité. Le cinéma chèque est valable 7 j/7 à toutes les séances. Il s’utilise aussi bien en salle et à la maison qu’en VOD. C’est un chèque-cadeau qui s’utilise sans restriction, ni réservation, ni compléments de prix.
Le chèque-loisir
Le chèque-loisir donne accès à une grande variété de loisirs : cinéma, parcs d’attractions, évènements culturels… Les bénéficiaires peuvent organiser eux-mêmes leurs week-ends, leur journée ou leurs vacances n’importe où en France. Ce chèque-cadeau est entièrement exonéré des cotisations sociales. De plus, il s’utilise toute l’année. Le chèque-loisir se présente généralement sous forme de carte. Il n’est cependant pas rare de trouver des versions dématérialisées. Il suffira alors aux bénéficiaires de se rendre sur le site internet dédié pour établir le programme selon leurs envies.
Le chèque-cadeau en chiffres
Ce chèque-cadeau donne accès à de nombreuses marques et enseignes. Grâce à un code, le bénéficiaire peut faire son shopping après avoir été identifié sur un site web spécifique. En plus de permettre le shopping en ligne, le chèque-cadeau en chiffres propose également une billetterie pour des spectacles et des concerts en direct.