Comex : la définition
Dans le jargon administratif des entreprises, l’acronyme comex signifie « comité exécutif ». Certains entrepreneurs le considèrent également comme étant le « comité de direction » (codir) de leur entreprise. Le comex est composé des principaux dirigeants d’une société, à savoir :
- Le directeur marketing.
- Ou le directeur commercial.
Ces personnes assurent une assistance auprès du comex lorsque ce groupe expose ses stratégies commerciales et ses stratégies marketing. Puis, le comité exécutif devra faire ressortir toutes les opérations et décisions impactant de manière significative toute l’organisation de l’entreprise (administration et finance). Et il faut que tous les membres du comex approuvent cette action.
Au cours d’une réunion du comité exécutif d’une entreprise, vous pouvez également effectuer la présentation de vos nouveaux cadres.
Comex : un comité à rôles primordiaux
Pour assurer la bonne gouvernance de votre entreprise, votre comité exécutif doit assurer :
- Le suivi de son activité.
- Le partage de ses résultats avec tous les employés.
- La prise de ses décisions stratégiques.
- La mise au point de toute stratégie à mettre en œuvre.
- Et le renforcement de cohésion entre les salariés.
Comex fantôme ou Shadow comex : qu’est-ce que c’est ?
Au sein de certaines entreprises, le comex est toujours accompagné par le Shadow comex. Il s’agit d’une déclinaison du comité administratif, mais pour les débutants cette fois-ci. Grâce au Shadow comex, les nouvelles générations au sein de votre entreprise pourront participer à la prise de diverses décisions importantes. En effet, vous aurez un groupe de jeunes travaillant parallèlement avec votre comité exécutif officiel.
De manière plus concrète, le Shadow comex va assurer :
- L’éclairage des dirigeants sur les enjeux relatifs à la transformation digitale des activités de la société.
- L’apport d’un regard plus critique sur les stratégies élaborées.
- Et la naissance de nouveaux projets internes ou externes à l’entreprise.
Certains entrepreneurs préfèrent combiner le comex fantôme avec leur comité exécutif. Cette nouveauté vous permettra d’assurer une prochaine relève assez compétente, fidéliser la nouvelle génération, et booster la réactivité de vos jeunes employés.