L’expert-comptable est acteur très important pour le bon fonctionnement d’une entreprise. Contrairement à ce que l’on peut croire, le rôle de ce professionnel ne se limite pas à la tenue des comptes de la société. Il intervient à divers autres niveaux et peut vous aider dans la prise de décisions judicieuses pour l’avancement de votre structure. Voici en quoi un expert-comptable peut vous aider.
Le rôle d’un expert-comptable dans la croissance d’une entreprise
L’expert-comptable est présent à toutes les étapes de la vie d’une entreprise. Comme expliqué par le site www.conciliz.fr, il vous accompagne dans toutes vos démarches, du choix du statut juridique de la société à la déclaration des revenus. Ce professionnel s’occupe de la trésorerie, des prévisions budgétaires et des salaires. Il est également celui qui se charge de la facturation des opérations d’encaissement et de vente. Certains experts-comptables se chargent par ailleurs de monter les dossiers contentieux et obtiennent le règlement des factures impayées.
En fonction de son niveau de compétence, l’expert-comptable fait aussi le suivi fiscal de la structure. Il joue un rôle de consultant auprès des porteurs de projets financiers et les conseille sur le plan fiscal et juridique. Outre ses tâches traditionnelles, l’expert-comptable accompagne le chef d’entreprise et est son premier conseiller. Il l’aide à connaître la situation financière réelle de la société. Il lui donne des conseils sur les sujets stratégiques comme l’investissement. Cela permet au chef de prendre des décisions capables d’impacter positivement la croissance de la structure.
Comment trouver le professionnel qu’il vous faut ?
Vous avez le choix entre plusieurs options lorsqu’il s’agit de trouver l’expert-comptable adéquat pour votre entreprise. Vous pouvez procéder à une embauche ou coopérer avec un libéral, c’est-à-dire un externe. Embaucher un comptable peut être la meilleure solution lorsque l’activité de la société croît. Le comptable salarié se chargera alors de l’enregistrement des écritures comptables et des tâches administratives. En fonction de ses compétences, il réalisera également les bulletins de paie, ainsi que les audits. Cette option peut toutefois s’avérer gourmande en matière de ressources financières puisqu’il faudra payer une rémunération mensuelle à l’expert-comptable et disposer d’une bonne logistique.
En optant pour un externe, l’entreprise se dégage du temps pour s’occuper des autres activités importantes pour son développement. L’externalisation de la comptabilité vous permet par ailleurs de bénéficier de conseils et d’informations à jour. Le coût de l’opération et la perte d’autonomie qu’elle engendre sont cependant des inconvénients à ne pas négliger. L’externe peut être membre d’un cabinet d’expertise comptable ou inscrit sur une plateforme mettant en relation les entreprises et les experts-comptables. Avec celui-ci, la collaboration se passe essentiellement en ligne.
Ce qu’il faut rechercher dans le choix d’un expert-comptable
Avant toute chose, vérifiez les qualifications du professionnel. Pour vous aider à créer votre entreprise ou pour effectuer les déclarations fiscales en toute légalité, il doit être titulaire du DEC (Diplôme d’Expertise Comptable). Il doit également être inscrit au tableau de l’ordre des experts-comptables. Après cette étape, faites attention à l’offre. Celle-ci doit être en adéquation avec vos besoins. Pensez aussi à vérifier la cohérence entre l’offre et les tarifs demandés. De plus, tenez compte de la position géographique de l’expert-comptable. En optant pour un professionnel de proximité, vous pourrez plus facilement le rencontrer en cas de nécessité. Enfin, optez pour un professionnel réactif et disponible.