L’animation photobooth est devenue un incontournable lors des événements d’entreprise. En apportant une note de gaieté et de convivialité, elle a conquis le…
Catégorie : Entreprise
L’actualité sur la vie en entreprise
Pour développer votre entreprise, vous ne devez pas vous focaliser essentiellement sur l’efficacité de vos stratégies (marketing, communication, etc.) et les compétences de vos salariés. La mise en place d’un environnement propice à l’épanouissement de vos collaborateurs doit également constituer une de vos priorités. En effet, une mauvaise qualité de vie au travail peut avoir des impacts négatifs sur la productivité de vos collaborateurs et par conséquent, sur la rentabilité de votre business.
Les conséquences d’une mauvaise qualité de vie au travail
La vie en entreprise est semblable à la vie en famille. Pour que vos salariés puissent éprouver le désir de participer activement au développement de votre business, ils doivent tout d’abord ressentir un sentiment d’appartenance à votre organisation. Ensuite, ils doivent évoluer dans un environnement propice à leur bien-être, limitant entre autres les risques de stress.
En délaissant vos salariés et en les tenant à l’écart des grands projets de votre entreprise, vous pouvez impacter sur leur motivation et, par conséquent, sur leur productivité.
La démotivation est souvent le résultat de nombreuses déceptions et des frustrations liées entre autres à des promesses non tenues. Outre la baisse de la productivité, elle peut avoir de mauvaises répercussions sur la qualité des prestations de vos salariés et inciter ces derniers à quitter votre organisation pour se tourner vers une autre entreprise plus soucieuse de leur bien-être.
Par ailleurs, en mettant à la disposition de vos collaborateurs un environnement favorisant le stress et en imposant une charge, ainsi qu’un rythme de travail trop importants, les risques de burn-out peuvent être particulièrement élevés.
Le burn-out, également connu sous l’appellation épuisement professionnel, est, à l’instar de la démotivation, un facteur constituant un frein au bon développement de votre entreprise. D’une part, il entraîne la diminution de la productivité de vos salariés et, d’autre part, il peut avoir des impacts négatifs sur la qualité de leur travail.
Le burn-out peut aussi augmenter de manière significative le taux d’absentéisme, dans la mesure où il engendre généralement des maladies plus ou moins graves, telles que des problèmes cardio-vasculaires.
La qualité de vie au travail : un élément encore négligé par les entreprises françaises
En France, de nombreux chefs d’entreprise délaissent encore la qualité de vie et les conditions de travail de leurs salariés, au profit des tâches nécessaires à l’optimisation des ventes de leur structure et à l’augmentation de leurs profits. Pourtant, en négligeant le bien-être de leurs collaborateurs et en mettant en place une organisation du travail favorisant le stress et la démotivation, ils font généralement face à des surcoûts liés entre autres à l’emploi intérimaire, à l’embauche de remplaçants et à l’abandon de certaines tâches.
Au niveau des entreprises, le coût d’une mauvaise qualité de vie au travail est estimé à plus de 10 000 € par salarié, par an, selon une étude réalisée par Apicil-Mozart Consulting.
D’autre part, au niveau national, le mal-être au travail et les conséquences psychologiques d’une mauvaise qualité de vie au travail entraîneraient des dépenses de plus de 1,5 milliard d’euros par an pour la sécurité sociale, d’après l’INRS.
À noter que la France compte parmi les pays européens les moins engagés dans l’amélioration des conditions de travail des salariés, dans le secteur privé.
Quelques solutions pour améliorer la vie en entreprise
Compte tenu des dépenses engendrées par le mal-être au travail et les dysfonctionnements qu’il peut entraîner au niveau de votre organisation, nous vous recommandons de prendre les mesures les mieux adaptées pour garantir le bien-être de vos salariés et la cohésion entre les membres de votre équipe.
Pour motiver vos salariés et améliorer leur qualité de vie au travail, vous pouvez proposer des activités extra-professionnelles (massages, séances de yoga, etc.), aménager chaque bureau de votre entreprise selon leurs préférences, mettre en place un décor favorisant la relaxation, organiser des séances de team-building ou utiliser des techniques d’empowerment.
De manière simple, l’empowerment consiste à encourager l’implication de chaque salarié dans la réalisation des grands projets de votre entreprise et à fournir une plus grande liberté aux membres de votre équipe, notamment au niveau des initiatives.
Dans un monde de plus en plus numérisé, l’évolution de l’environnement digital est devenue une réalité incontournable pour les entreprises. Les consommateurs ont…
Assurer un environnement de travail sécurisé n’est pas seulement une obligation juridique, mais aussi une nécessité pour garantir la productivité des employés. Des…
Le secteur des finances comme de nombreux autres domaines connaît une évolution grâce à l’usage de certains outils issus de l’innovation technologique. Les…
Les bougies parfumées sont devenues l’un des cadeaux les plus recherchés. Elles sont de plus en plus appréciées par les consommateurs, ce qui…
La gestion d’une entreprise implique de nombreuses responsabilités. L’une des plus importantes est le contrôle des stocks. Vous devez en effet vous assurer…
Face à la concurrence et à la succession des crises, les organisations doivent trouver de nouveaux procédés pour demeurer dans l’arène de l’entrepreneuriat.…
La dématérialisation impérative pour les entreprises en 2024 est un changement important qui nécessite une préparation et une anticipation. Cette transition impliquera une…
Le statut juridique désigne le cadre légal obligatoire pour pouvoir exercer une activité économique. De ce fait, les règles imposées à l’entreprise sont…
Organiser un séminaire d’entreprise est un excellent moyen de renforcer la cohésion du groupe, de stimuler la créativité, et d’améliorer la productivité de…
L’éco-responsabilité est désormais au cœur des politiques des entreprises de gestion des déchets. La méthode « réduire, réutiliser, recycler » (trois R) est…
Le tampon encreur est un accessoire indispensable pour toute entreprise. Le cachet permet de simplifier la gestion administrative, car il s’appose sur vos…
L’intégrité des données est un enjeu essentiel au sein de toute entreprise. Sans une gestion appropriée de ces informations, l’entreprise risque de faire…
L’externalisation de la paie est une solution adoptée par de plus en plus d’entreprises, aussi bien les PME que les grandes sociétés. En…
La période des fêtes est un moment de l’année où nous aimons montrer notre gratitude envers nos amis et notre famille. C’est également…
Donner une bonne première impression aux consommateurs fait partie des éléments essentiels pour leur offrir une meilleure expérience. De bons outils sont nécessaires…
À l’ère des médias numériques, les applications mobiles deviennent un outil essentiel pour les entreprises de toutes tailles. Pour les marques qui souhaitent…
La mise en place d’un projet ERP est une démarche stratégique pour de nombreuses entreprises à la recherche de l’efficacité opérationnelle. Cependant, cette…
L’organisation d’un séminaire est un projet qui requiert du temps et de la préparation. Il est donc important de trouver le lieu idéal…
Le bris de glace d’une vitrine de commerce est un incident majeur pour tout commerçant. Elle affecte votre activité et installe un sentiment…
Les avantages offerts aux employés peuvent les motiver à s’impliquer davantage dans le développement de l’entreprise et à être plus productifs. Ils sont…
Que ce soit pour la bonne marche des opérations, de la communication ou pour la réalisation de certaines tâches spécifiques, une connexion Wifi…
Les anniversaires d’entreprise sont un bon moyen de retracer l’histoire d’une société, ainsi que ses ambitions tout au long de leur parcours. Pour…
Au fil des années, la palette est devenue un allié incontournable à la logistique, notamment au transport de marchandises. Ce genre d’accessoire permet…
Dans un monde où la relation client est le pilier de toute entreprise prospère, comment une organisation peut-elle gérer efficacement cette dynamique croissante?…
Vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place d’une stratégie digitale, pour optimiser vos activités professionnelles ? Chez Go Africa Online, nous…
L’environnement de travail que vous offrez à vos employés joue un rôle prépondérant dans le succès de votre entreprise. De nos jours, les…
L’affacturage est une solution de financement avantageuse pour les entreprises exerçant une activité BtoB. Destiné à la base pour les entreprises ayant des…
La préoccupation principale de tout professionnel d’entretien automobile est de proposer un service de lavage qualitatif à la clientèle. Pour cela, en plus…
Un team building est un événement qui permet d’améliorer la communication entre vos collaborateurs et de renforcer la cohésion d’équipe. Il favorise également…