Le team building : une activité incontournable dans la vie d’une entreprise

Tous les managers s’accorderont à dire que les ressources humaines constituent le moteur d’une entreprise. Or, lorsque les salariés ne sont pas soudés ou  en conflit, ils peuvent ralentir la croissance de la compagnie. C’est pour cette raison, que chaque année, plusieurs sociétés françaises organisent un team building afin de renforcer la cohésion d’une équipe. Coup de projecteur sur les objectifs et les conseils pour  réussir cette opération.

Le team building : un outil managérial pour motiver et fédérer une équipe

Il va de soi qu’il est important de recruter la bonne personne pour gérer au mieux une fonction. Les salariés et leurs compétences sont essentiels pour assurer le développement d’une entreprise. Mais c’est surtout une équipe soudée qui fait la force d’une organisation. Lorsque les travailleurs sont solidaires et visent les mêmes objectifs, cela permet de décupler les performances de la compagnie. Le team building aide à fédérer ses collaborateurs et à développer un véritable sentiment d’appartenance.

Populaire en France depuis quelques années, il s’agit d’un outil de management utilisé surtout par les grandes structures. Il concerne exclusivement les salariés. Cela consiste à sortir du cadre professionnel les collaborateurs pour qu’ils participent à une activité ludique le temps d’une journée. Cela doit permettre à chaque membre de l’équipe de communiquer, de coopérer, mais aussi de s’amuser. En effet, en plus d’être un instrument managérial, c’est également un moyen pour libérer les tensions au travail.

Les activités de team building : choisir en fonction des objectifs

La réussite d’un team building dépend particulièrement du choix de l’activité. Cependant, afin de déterminer cette dernière, il convient tout d’abord de définir les objectifs. Si l’objectif est de remercier ou de ressourcer son équipe, la soirée musicale reste une valeur sûre. Le team building musique est non seulement facile à organiser, mais en plus, il s’agit d’une activité qui plait généralement au grand nombre. Elle permet aussi de mettre tous les collaborateurs sur un même pied d’égalité. Du jardinier, aux commerciaux jusqu’aux chefs d’équipe, tout le monde peut danser et s’amuser ensemble.

 

Par contre, on a recours à cet outil lorsqu’on doit affronter un nouveau défi ou quand on prévoit de mettre son équipe dans un projet important. Dans ce cas, il faut privilégier les exercices qui favorisent le développement d’un esprit de compétition comme un challenge sportif. Dans le cas où l’on souhaite stimuler la créativité des travailleurs, les ateliers créatifs sont les meilleurs choix qui soient.

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